Dokumenty kadrowe
Dokumenty są wymagane w każdej firmie na mocy Rozporządzeń Ministra Pracy i Polityki Socjalnej:
- z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika
- z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania
- z dnia 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy
 | Informacja o zaznajomieniu się z regulaminami i przepisami zakładu pracy - oświadczenie | ›› Pobierz teraz |
Jeżeli Twój pracodawca poważnie podchodzi do przepisów prawnych to nie dawaj mu powodów do tego aby miał ochotę Cię zwolnić za niedopełnienie obowiązku. Pamiętaj, że pracodawca jest zobowiązany do poinformowania Cię na temat warunków jaki występują na terenie zakładu - firmy. Z drugiej strony, pracownik jest zobligowany do napisania oświadczenia, które jasno stwierdza, iż zapoznał się ze wszelką dokumentacją związaną z firmą. Aby uniknąć nieścisłości i profesjonalnie wypaść przed własnym szefem polecamy pobranie wzoru oświadczenia.
Dokument jest zapisany w wersji elektronicznej dzięki czemu można go od razu pobrać i zastosować w zależności od własnych potrzeb. Druk jest gotowy do użycia zaraz po dokonaniu transakcji.
Reklama: Regulamin Pracy - wzór. Pobierz teraz! Wyślemy natychmiast na Twój adres e-mail
Więcej w kategorii: Dokumenty kadrowe
Cena: 9 zł netto
Słowa kluczowe:
oświadczenie pracownika o zapoznaniu sie z warunka,
monitor prawa pracy, przedmiot prawa pracy,
podyplomowe prawo pracy, prawa pracy, prawo pracy, bhp i prawo pracy,
Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z warunka,
praca prawo, żródła prawa pracy,
prawo do pracy,
kodeks prawa pracy,
europejskie prawo pracy,
praw pracy, amanie prawa pracy,